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Anos de mercado
Empresasparceiras
Jovens Aprendizes
Nosso diferencial na formação de jovens
Múltiplas qualificações
Solução de qualidade e acessível
Professor facilitador
Gerar valor e resolver problemas reais
Preparação para o mercado de trabalho
Crescimento integral
Desenvolvendo profissionais para transformar o futuro
No IAQ, acreditamos no poder do talento jovem. Somos uma instituição educacional focada em capacitar jovens para que se tornem profissionais preparados, confiantes e capazes de gerar impacto real nas empresas em que atuam.
Desde 2010, nosso trabalho é formar profissionais qualificados, conectando conhecimento, prática e oportunidades. Cada jovem que passa por nossos programas se torna um agente de transformação, contribuindo diretamente para o crescimento das organizações e para o fortalecimento do mercado de trabalho.
Investir no desenvolvimento de jovens não é apenas preparar pessoas para o trabalho, é construir equipes mais competentes, inovadoras e prontas para os desafios do futuro.
Trilhas e Programas
Práticas Contábeis
Práticas de Logística
Desenvolvimento Pessoal e Financeiro
Marketing Digital
Práticas de Marketing Geral e de Serviço
Profissões Digitais
Básico (preparação)
Práticas Administrativas
Práticas de Atendimento e Vendas
Práticas de Recursos Humanos
Práticas de Departamento Pessoal
Práticas Fiscais
Trilhas e Programas
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Desenvolvimento Pessoal e Financeiro
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Práticas Fiscais
Perguntas frequentes
Quais empresas estão obrigadas a ter jovens aprendizes?
Todas as empresas que possuam 7 ou mais empregados em funções que demandem formação profissional são obrigadas por lei a contratar aprendizes.
O que acontece se a minha empresa não cumprir a cota e a Lei de Aprendizagem?
A empresa pode sofrer sanções administrativas, autuações pelo Ministério do Trabalho e até restrições em processos de licitação pública.
Qual é a cota de aprendizes que a minha empresa precisa ter para não ser sancionada?
A cota é de 5% a 15% do quadro de funcionários em funções que exijam formação profissional.
Perguntas frequentes
Quais empresas estão obrigadas a ter jovens aprendizes?
Todas as empresas que possuam 7 ou mais empregados em funções que demandem formação profissional são obrigadas por lei a contratar aprendizes.
O que acontece se a minha empresa não cumprir a cota e a Lei de Aprendizagem?
A empresa pode sofrer sanções administrativas, autuações pelo Ministério do Trabalho e até restrições em processos de licitação pública.
Qual é a cota de aprendizes que a minha empresa precisa ter para não ser sancionada?
A cota é de 5% a 15% do quadro de funcionários em funções que exijam formação profissional. Faça o cálculo exato da cota da sua empresa clicando neste link.
Prontos para capacitar seus Jovens Aprendizes?
Receba uma proposta com jornada de aprendizado, cronograma e investimento em até 1 dia útil
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